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No painel de navegação são apresentados, divididos em seção, os requisitos que deverão ser mapeados para que um colaborador exerça uma função em uma determinada área. Veja a seguir os requisitos disponíveis para mapeamento:
▪Para que este recurso funcione corretamente é necessário que todos os componentes envolvidos façam parte das soluções adquiridas por sua organização. ▪Para obter a descrição detalhada da tela de mapeamento organizacional, consulte a seção Mapeamento organizacional - Interface. |
Nesta seção, devem ser associadas as competências que serão requeridas ou desejáveis para exercer a função. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:
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Acione este botão para associar uma competência à função. Veja mais detalhes sobre esta operação no tópico Associar competência, a seguir.
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Acione este botão para alterar o nível de proficiência, peso, requisito e sequência da competência selecionada na lista de registros.
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Acione este botão para tornar a competência desejável, selecionada na lista de registros, como requerida e vice-versa.
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Acione este botão para desassociar a competência selecionada na lista de registros da função.
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Acione este botão para alterar a ordem da competência na listagem, para cima.
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Acione este botão para alterar a ordem da competência na listagem, para baixo.
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Associar competência
Para associar uma competência à função, acione o botão da barra de ferramentas lateral e na tela de seleção que será aberta, realize os seguintes passos:
1.
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Utilize os Filtros de pesquisa, para localizar com mais facilidade as competências que deseja associar à função. Utilize o filtro Copiar de, para localizar as competências já mapeadas para uma área e função e copiá-las para a área e função para a qual se está realizando o mapeamento.
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2.
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Em seguida, acione o botão PESQUISAR.
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3.
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O resultado será apresentado na lista de registros, na parte direita da tela. Selecione as competências desejadas. Utilize a tecla SHIFT ou CTRL do teclado ou o check ao lado de cada competência listada para selecionar mais de um registro por vez.
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4.
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Na coluna Nível de proficiência selecione o nível de proficiência necessário para exercer a função que está sendo mapeada. Caso desejar utilizar o mesmo nível de proficiência para as outras competências marcadas, confirme a pergunta realizada pelo sistema. Note que os níveis de proficiência disponíveis para seleção serão os da escala de proficiência aplicada à competência em questão. Utilize os demais botões localizados ao lado do campo para visualizar os dados do nível de proficiência ou limpar o campo.
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5.
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Na coluna Requerido marque as competências que serão obrigatórias para a função em questão. As competências que não forem marcadas como requeridas, serão associadas como desejáveis.
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6.
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Após realizar todas as seleções necessárias, salve o registro.
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Nesta seção, devem ser definidos os cursos e trilhas que serão requeridos ou desejáveis para exercer a função. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:
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Acione este botão para associar um curso e/ou trilha à função. Veja mais detalhes sobre esta operação no tópico Associar curso e trilha, a seguir.
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Acione este botão para alterar o requisito do curso selecionado na lista de registros.
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Acione este botão para tornar o curso desejável, selecionado na lista de registros, como requerido e vice-versa.
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Acione este botão para desassociar o curso selecionado na lista de registros da função.
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Associar curso e trilha
Para associar um curso ou uma trilha à função, acione o botão da barra de ferramentas lateral e na tela de seleção que será aberta, realize os seguintes passos:
1.
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Utilize os Filtros de pesquisa, para localizar com mais facilidade os cursos e/ou trilhas que deseja associar à função. Utilize o filtro Copiar de, para localizar os cursos já mapeados para uma área e função e copiá-los para a área e função para a qual se está realizando o mapeamento.
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2.
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Em seguida, acione o botão PESQUISAR.
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3.
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O resultado será apresentado na lista de registros, na parte direita da tela. Selecione os cursos/trilhas desejados. Utilize a tecla SHIFT ou CTRL do teclado ou o check ao lado de cada registro listado para selecionar mais de um curso/trilha por vez.
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4.
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Na coluna Requerido marque os cursos/trilhas que serão obrigatórios para exercer a função que está sendo mapeada. Os cursos/trilhas que não forem marcados, serão associados como desejáveis.
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5.
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Após realizar todas as seleções necessárias, salve o registro.
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Nesta seção, devem ser definidas as experiências profissionais que serão requeridas ou desejáveis para exercer a função em questão. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:
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Acione este botão para associar uma experiência à função. Veja mais detalhes sobre esta operação no tópico Associar competência, a seguir.
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Acione este botão para alterar o tempo e requisito da experiência selecionada na lista de registros.
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Acione este botão para tornar a experiência desejável, selecionada na lista de registros, como requerida e vice-versa.
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Acione este botão para desassociar a experiência selecionada na lista de registros da função.
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Associar experiência
Para associar uma experiência à função, acione o botão da barra de ferramentas lateral e na tela de seleção que será aberta, realize os seguintes passos:
1.
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Utilize os Filtros de pesquisa, para localizar com mais facilidade as experiências que deseja associar à função. Utilize o filtro Copiar de, para localizar as experiências já mapeadas para uma área e função e copiá-las para a área e função para a qual se está realizando o mapeamento.
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2.
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Em seguida, acione o botão PESQUISAR.
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3.
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O resultado será apresentado na lista de registros, na parte direita da tela. Selecione as experiências desejadas. Utilize a tecla SHIFT ou CTRL do teclado ou o check ao lado de cada experiência listada para selecionar mais de um registro por vez.
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4.
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Na coluna Tempo de experiência, informe em meses ou anos, o tempo de experiência necessário para exercer a função.
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5.
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Na coluna Requerido marque as experiências que serão obrigatórias para exercer esta função. As experiências que não forem marcadas, serão associadas como desejáveis.
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6.
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Após realizar todas as seleções necessárias, salve o registro.
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Nesta seção, devem ser definidos os níveis de instrução que serão requeridos ou desejáveis para exercer a função em questão. Para isso, estão disponíveis os seguintes campos:
Requerido
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Nível de instrução
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Preencha este campo para definir que o colaborador deverá ter, obrigatoriamente, um determinado nível de instrução para exercer a função. Neste caso, selecione o nível de instrução desejado. Utilize os demais botões ao lado do campo para incluir um novo nível de instrução e limpar o campo. Se este campo não for preenchido, não será mapeado um nível de instrução requerido para o colaborador.
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Situação do nível de instrução
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Este campo somente estará habilitado se, no campo anterior, for selecionado um nível de instrução. Neste caso, selecione a opção correspondente, para determinar que o nível de instrução deve estar completo ou pode estar incompleto.
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Desejável
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Nível de instrução
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Preencha este campo para definir que o colaborador poderá ter (opcionalmente) um determinado nível de instrução para exercer a função. Neste caso, selecione o nível de instrução desejado. Utilize os demais botões ao lado do campo para incluir um novo nível de instrução e limpar o campo. Se este campo não for preenchido, não será mapeado um nível de instrução desejável para o colaborador.
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Situação do nível de instrução
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Este campo somente estará habilitado se, no campo anterior, for selecionado um nível de instrução. Neste caso, selecione a opção correspondente, para determinar que o nível de instrução deve estar completo ou pode estar incompleto.
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Nesta seção, devem ser definidas as autoridades que a função em questão terá. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:
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Acione este botão para associar uma autoridade à área/função. Na tela que será apresentada, localize, selecione a autoridade desejada e salve a seleção. Utilize os botões SHIFT ou CTRL do teclado ou o check ao lado de cada registro para selecionar mais de uma autoridade por vez.
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Acione este botão para desassociar a autoridade selecionada na lista de registros, da função.
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Acione este botão para visualizar a tela de dados da autoridade selecionada na lista de registros.
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Nesta seção, devem ser definidas as responsabilidades que a função em questão terá. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:
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Acione este botão para associar uma responsabilidade à área/função. Na tela que será apresentada, localize, selecione a responsabilidade desejada e salve a seleção. Utilize os botões SHIFT ou CTRL do teclado ou o check ao lado de cada registro para selecionar mais de uma responsabilidade por vez.
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Acione este botão para desassociar a responsabilidade selecionada na lista de registros, da função.
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Acione este botão para visualizar a tela de dados da responsabilidade selecionada na lista de registros.
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Nesta seção, registre informações importantes sobre o mapeamento organizacional realizado.
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Após realizar todas as configurações necessárias, salve o registro.
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