|
Localização: Consulta  Carreira e sucessão Potencial
Visão geral:
Por meio desta consulta é possível visualizar e acompanhar a classificação dos colaboradores quanto ao seu potencial para crescimento na organização.
Botões específicos:
|
Acione a seta localizada ao lado deste botão e selecione a opção desejada, para visualizar os dados da avaliação de potencial ou visualizar o perfil do colaborador selecionado na lista de registros.
|
|
Acione este botão para utilizar o recurso Analytics para analisar o resultado da consulta.
|
|
Acione a seta localizada ao lado deste botão para configurar e emitir o relatório de potencial desejado. Este botão também permite configurar um novo relatório ou associar algum relatório existente e ainda consultar os parâmetros que poderão ser utilizados na configuração de novos relatórios.
|
|
Acione este botão para alterar o layout da tela principal para três quadrantes. Ao selecionar esta opção, no terceiro quadrante serão apresentadas as informações referentes ao perfil do colaborador selecionado na lista de registros do segundo quadrante.
|
|
Acione este botão para alterar o layout da tela principal para dois quadrantes.
|
Utilize os filtros descritos a seguir, para localizar os registros desejados por meio de informações específicas. Para utilizar esses filtros, vá até o painel Filtros de pesquisa e acione o botão  para adicionar filtros.
Para obter mais detalhes sobre o "Painel de pesquisa" e demais operações de consulta, veja a seção "Guia de usuário  Consultas".
|
Acione o botão Selecionar área e no campo Agrupar por, clique na opção correspondente pela qual deseja localizar o registro: todas, ativas ou inativas. No painel abaixo deste campo, selecione na hierarquia apresentada, o objeto que deseja utilizar como filtro. Em seguida, clique em Aplicar. Para obter mais informações, consulte a seção Filtrando consultas Filtrando registros pela hierarquia de tipos.
|
Acione o botão Adicionar potencial e selecione um operador e a opção da escala utilizada para avaliar o potencial de crescimento do colaborador que deseja consultar. Para utilizar mais de uma opção de potencial, utilize a opção Adicionar potencial na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Utilize o botão  ao lado de cada potencial adicionado, para excluí-lo do filtro. Feito isso, acione o botão Aplicar.
|
Acione o botão Adicionar colaborador e selecione a área, função ou o colaborador cujo potencial para crescimento deseja consultar. Em seguida, clique em Aplicar.
|
Matrícula: Informe a matrícula do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Nome: Informe o nome do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Função: Selecione a função exercida pelo colaborador cujo potencial deseja consultar. Utilize os demais botões ao lado do campo para preenchê-lo com os dados do usuário conectado e limpá-lo.
Líder: Selecione o líder do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Situação do usuário: Expanda a lista e marque a possível situação do registro do colaborador, cujo potencial deseja consultar, no sistema. Utilize os demais botões ao lado do campo para marcar todas as opções disponíveis e limpar as marcações realizadas.
Situação na área e função: Expanda a lista e marque as respectivas opções para indicar se o colaborador, cujo potencial deseja consultar, está apto ou inapto para exercer a função na área à qual ele pertence.
Data de admissão: Selecione o intervalo de datas que abrange a data de admissão na organização do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Observação: Informe as observações referentes ao colaborador cujo potencial deseja consultar.
|
Acione o botão Adicionar atributo e selecione o atributo associado ao perfil do colaborador cujo potencial de crescimento deseja consultar, o operador e um valor para ele. Para incluir mais de um atributo neste filtro, utilize a opção Adicionar atributo na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Após adicionar os atributos desejados, clique no botão Aplicar.
|
Utilize os campos deste filtro para localizar as informações de potencial de crescimento que deseja consultar, por meio do usuário que realizou a avaliação do colaborador. Para isso, selecione a área, função, líder e/ou o avaliador desejado. É possível também, informar a matrícula e/ou o nome do usuário que realizou a avaliação do colaborador cujo potencial deseja consultar.
|
Utilize os campos deste filtro para localizar as informações de potencial que deseja consultar por meio da avaliação de potencial. Para isso, selecione o intervalo que abrange a data da avaliação e/ou informe a justificativa dada pelo avaliador no momento da avaliação. Marque a opção Somente a avaliação vigente para que somente a avaliação vigente seja considerada no resultado da consulta. Se esta opção for desmarcada, as avaliações obsoletas do colaborador, também serão consideradas.
|
Plano de avaliação: Selecione o plano de avaliação ao qual está relacionada a avaliação do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Identificador: Informe o identificador do plano de avaliação ao qual está relacionada a avaliação do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Nome: Informe o nome do plano de avaliação ao qual está relacionada a avaliação do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Ciclo: Informe o intervalo de números que abrange o ciclo de execução do plano de avaliação ao qual está relacionada a avaliação do colaborador cujo potencial deseja consultar.
Carreira e sucessão: Expanda a lista e marque as opções correspondentes aos itens de carreira e sucessão que também foram avaliados no colaborador cujo potencial deseja consultar. Utilize os demais botões ao lado do campo para marcar todas as opções disponíveis e limpar as marcações realizadas.
Somente última execução do plano: Marque esta opção para que somente seja considerada na consulta, o último ciclo de execução do plano de avaliação relacionado à avaliação do colaborador cujo potencial deseja consultar. Ao demarcá-la será possível visualizar o histórico das avaliações nos ciclos anteriores.
Exemplo:
Para visualizar o histórico de avaliações de competências nos ciclos anteriores, deve-se desmarcar a opção "Somente última execução do plano" e no campo "Ciclo" informar o intervalo de ciclos que deseja consultar. Após acionar o botão "Pesquisar", o sistema apresentará as avaliações anteriores.
|
|
Marque o campo Somente colaboradores favoritos para que no resultado da consulta sejam apresentados apenas os colaboradores classificados como favoritos. Para obter mais informações, consulte a seção Filtrando consultas Consultar registros favoritos.
|
Após informar os filtros necessários, acione o botão PESQUISAR no painel Filtros de pesquisa ou pressione a tecla ENTER do teclado, para efetuar a pesquisa. O resultado será listado na parte direita da tela de consultas.
|
|
