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Esta opción solamente será presentada si en la sección Configuraciones  Plan de desarrollo del ciclo de ejecución del plan, es habilitada la opción "Permitir elaboración del plan de desarrollo".
Al acceder a esta opción, en la barra de herramientas lateral de esta sección, están disponibles los siguientes botones:
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Accione este botón y seleccione la opción referente a la sugerencia de desarrollo que desea realizar: Competencia u Otros. Vea más detalles sobre esta operación en el tópico Incluir sugerencia de desarrollo, a continuación.
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Accione este botón para editar la sugerencia de desarrollo seleccionada en la lista.
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Accione este botón para excluir la sugerencia de desarrollo seleccionada en la lista.
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Incluir sugerencia de desarrollo (Competencia)
Para incluir una sugerencia de desarrollo relacionada con una competencia, accione el botón de la barra de herramientas lateral y seleccione la opción Competencia.
En el campo Competencia de la pantalla que se abrirá, seleccione la competencia que deberá ser desarrollada por el empleado que está siendo evaluado. Note que solo estarán disponibles para selección las competencias que están siendo evaluadas en el empleado.
Las siguientes pestañas también están disponibles:
General
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Plazo
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Llene este campo para definir una fecha hasta la cual el empleado deberá ejecutar la sugerencia de desarrollo. En este caso, seleccione la fecha deseada.
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Descripción
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Llene este campo para registrar notas importantes sobre la sugerencia de desarrollo.
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Curso1
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Agregar curso
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Accione el botón  de este campo y seleccione los cursos (SE Capacitación) que ayudarán al empleado a desarrollar la competencia. A medida que se vayan seleccionando, los cursos serán presentados en el área justo abajo del campo.
Para desasociar un curso, posicione el mouse sobre él y haga clic sobre la opción Cerrar. Para desasociar todos los cursos, accione el botón  al lado del campo.
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1 - Para que este recurso funcione correctamente es necesario que el componente SE Capacitación forme parte de las soluciones adquiridas por su organización.
Después de llenar los campos necesarios, guarde el registro. Repita este procedimiento para incluir tantas sugerencias de desarrollo como sea necesario.
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Incluir sugerencia de desarrollo (Otros)
Para incluir una sugerencia de desarrollo que no está relacionada con una competencia, accione el botón de la barra de herramientas lateral y seleccione la opción Otros.
En el campo Título de la pantalla que se abrirá, informe un nombre para la sugerencia de desarrollo.
Las siguientes pestañas también están disponibles:
General
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Plazo
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Llene este campo para definir una fecha hasta la cual el empleado deberá ejecutar la sugerencia de desarrollo. En este caso, seleccione la fecha deseada.
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Descripción
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Llene este campo para registrar notas importantes sobre la sugerencia de desarrollo.
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Curso1
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Agregar curso
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Accione el botón de este campo y seleccione los cursos (SE Capacitación) que ayudarán al empleado a desarrollar la competencia. A medida que se vayan seleccionando, los cursos serán presentados en el área justo abajo del campo.
Para desasociar un curso, posicione el mouse sobre él y haga clic sobre la opción Cerrar. Para desasociar todos los cursos, accione el botón al lado del campo.
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1 - Para que este recurso funcione correctamente es necesario que el componente SE Capacitación forme parte de las soluciones adquiridas por su organización.
Después de llenar los campos necesarios, guarde el registro. Repita este procedimiento para incluir tantas sugerencias de desarrollo como sea necesario.
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▪Esta operación puede ser realizada también, por medio de la pestaña "Sugerencia de desarrollo", del panel de detalles de la competencia. ▪En la evaluación de consenso, esta sección solamente será presentada si en las otras evaluaciones del plan (autoevaluación, pares, liderados y líder), se incluyen sugerencias de evaluación. En este caso, será posible visualizar las sugerencias, agrupadas por el evaluador que las incluyó. |
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