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Preparar avaliação - Interface

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A preparação de uma avaliação pode ser realizada pelos seguintes menus:

Execução arrowrgray Preparação de avaliação

Minhas tarefas arrowrgray Execução arrowrgray Preparação de avaliação

 

Para preparar uma avaliação pelo menu de "Execução", na lista de registros, localize e selecione o agrupador de plano de avaliação e tipo de avaliador desejado. Em seguida, selecione todos os colaboradores do plano de avaliação/tipo de avaliador, colaboradores específicos do mesmo plano de avaliação/tipo de avaliador ou um único colaborador cuja avaliação deseja preparar.

 

Feito isso, acione o botão edit da barra de ferramentas. Neste momento, será aberta a tela de preparação da avaliação:

 

 

Esta imagem é referente à tela de preparação de um único colaborador. Na seção "Dados gerais" é apresentada a estrutura das competências (e itens de avaliação) que serão avaliadas. Ao clicar em uma competência ou item, no painel lateral, serão apresentados os detalhes do registro selecionado.

Esta imagem é referente à tela de preparação de um único colaborador. Na seção "Dados gerais" é apresentada a estrutura das competências (e itens de avaliação) que serão avaliadas. Ao clicar em uma competência ou item, no painel lateral, serão apresentados os detalhes do registro selecionado.

Esta imagem é referente à tela de preparação de vários colaboradores simultaneamente. A estrutura de competências (e itens de avaliação) será apresentada em uma coluna e ao seu lado serão apresentados os colaboradores que serão avaliados.

Esta imagem é referente à tela de preparação de vários colaboradores simultaneamente. A estrutura de competências (e itens de avaliação) será apresentada em uma coluna e ao seu lado serão apresentados os colaboradores que serão avaliados.

 

Na barra de ferramentas são apresentados os botões que permitem manipular a avaliação de forma a prepará-la. As opções apresentadas irão variar dependendo se apenas um ou mais colaboradores foram selecionados.

Ações

Salvar e próxima etapa

Acione este botão para salvar as alterações realizadas na avaliação e encerrar a preparação da avaliação. Veja mais detalhes na seção Preparação de avaliação.

 

As opções a seguir somente serão apresentadas se estiver sendo preparada a avaliação de um único colaborador.

Dados do registro

Dados gerais

Acione este botão para visualizar a estrutura das competências que serão avaliadas, com seus respectivos itens de avaliação (caso houver).

Indicador

Acione este botão para visualizar os indicadores associados ao colaborador. Dê um duplo clique sobre o indicador desejado para visualizar seus detalhes. Consulte a documentação específica do componente SE Desempenho, para obter mais informações sobre a tela de detalhes do indicador. Para que este recurso funcione corretamente é necessário que o componente SE Desempenho faça parte das soluções adquiridas por sua organização.

Editar

Incluir

Acione este botão para incluir uma competência na avaliação que está sendo preparada.

Na tela que será apresentada localize, selecione a competência desejada e salve a seleção. Feito isso, ela será apresentada na estrutura de competências.

Se a avaliação estiver sendo preparada para mais de um colaborador, a competência será incluída na avaliação de todos os colaboradores, porém, sua utilização poderá ser personalizada, por meio da opção "Utilizar a competência na avaliação".

Excluir

Acione este botão para excluir uma competência na avaliação que está sendo preparada. Note que esta opção não estará habilitada se na estrutura for selecionado um item de avaliação.

Se a avaliação estiver sendo preparada para mais de um colaborador, a competência será excluída da avaliação de todos os colaboradores.

Visualizar

Dados

Acione este botão para visualizar a tela de dados da competência selecionada na estrutura. Esta opção não estará habilitada se na estrutura for selecionado um item de avaliação.

 

Consulte a seção Preparação de avaliação para obter uma descrição detalhada de como preparar a avaliação de um único colaborador e de vários colaboradores simultaneamente.