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Localização: Gestão  Mapeamento de competência Organizacional
Pré-requisitos:
▪Relacionamento área x função (SE Administração) ▪Competência
Opcionais:
▪Curso ▪Trilha ▪Experiência profissional* |
▪Nível de instrução* ▪Autoridade/Responsabilidade* |
*estes opcionais são provenientes de outros componentes
Visão geral:
O mapeamento organizacional permite estabelecer o perfil necessário para que os colaboradores exerçam uma determinada função em uma área da organização. No primeiro quadrante deste menu, são apresentados os filtros de pesquisa que permitem localizar as funções e as competências desejadas com mais facilidade. Já no segundo quadrante são apresentadas as funções registradas no sistema agrupadas pelas áreas às quais elas estão relacionadas, enquanto que no terceiro quadrante são apresentadas competências mapeadas para a função selecionada no segundo quadrante.
Botões específicos:
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Acione este botão, localizado no segundo quadrante, para analisar os colaboradores que exercem a função selecionada na lista de registros do segundo quadrante. Na tela que será aberta será possível analisar em detalhes, os requisitos do colaborador em relação aos requisitos mapeados da função, visualizar o gráfico de radar de competências da função e exportar a análise para uma planilha Excel.
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Acione este botão, localizado no segundo quadrante, para editar o mapeamento organizacional da função selecionada na lista de registros do segundo quadrante. Consulte a seção Mapeamento organizacional - Interface para obter a descrição detalhada da tela que será aberta.
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Acione este botão, localizado no segundo quadrante, para visualizar o relacionamento entre a área e a função selecionada na lista de registros do segundo quadrante. Este relacionamento é realizado por meio do componente SE Administração.
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Acione a seta localizada ao lado deste botão, localizado no segundo quadrante, para configurar e emitir o relatório de mapeamento de competência organizacional desejado. Este botão também permite exportar a listagem dos registros apresentados na tela principal para um arquivo Excel, configurar um novo relatório ou associar algum relatório existente e ainda consultar os parâmetros que poderão ser utilizados na configuração de novos relatórios.
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Acione este botão, localizado no segundo quadrante, para copiar as competências e itens mapeados de uma determinada função para a função selecionada na lista de registros do segundo quadrante. Na tela que será aberta selecione a área e a função da qual deseja copiar o mapeamento. Em seguida, clique em "Copiar".
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Acione este botão, localizado no terceiro quadrante, para associar uma competência mapeada para a função selecionada no segundo quadrante. Veja mais detalhes sobre esta operação na seção Mapear requisitos para área e função.
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Acione este botão, localizado no terceiro quadrante, para alterar o nível de proficiência, peso, requisito e sequência da competência selecionada na lista de registros
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Acione este botão, localizado no terceiro quadrante, para tornar a competência desejável como requerida para a área/função selecionada na lista de registros, e vice-versa.
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Acione este botão, localizado no terceiro quadrante, para desassociar a competência selecionada na lista de registros da função selecionada no segundo quadrante.
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Acione este botão, localizado no terceiro quadrante, para alterar a ordem da competência na listagem, para cima.
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Acione este botão, localizado no terceiro quadrante, para alterar a ordem da competência na listagem, para baixo.
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Veja no menu Consulta  Mapeamento de competência Organizacional uma descrição detalhada dos filtros de pesquisa disponíveis neste menu.
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