Elaboración de plan de desarrollo

Tarea:	Elaboración de plan de desarrollo
Quién recibe:	Usuario que realizó la evaluación de consenso.
Cuando:	▪La evaluación de consenso sea automática y en los datos del ciclo del plan de evaluación ha sido habilitada la opción "Permitir elaboración del plan de desarrollo"; ▪La evaluación de consenso sea manual y sea enviada para la próxima etapa sin definir un plan de desarrollo para el empleado (si en los datos del ciclo del plan de evaluación ha sido habilitada la opción "Permitir elaboración del plan de desarrollo").
Finalidad:	Permitir elaborar un plan de desarrollo para el empleado evaluado.

1.	En la lista de registros pendientes, ubique y seleccione al empleado deseado.
2.	Enseguida, accione el botón de la barra de herramientas.
3.	En este momento, la pantalla de datos de la evaluación se abrirá en la sección Plan de desarrollo.
4.	Accione el botón Incluir. Enseguida, defina la opción deseada para crear un plan de desarrollo: Modo avanzado o con la ayuda del asistente (botón Iniciar). Vea la descripción detallada de cada opción en la sección Incluir plan de desarrollo. Después de crear el PDP, este será exhibido en la sección, agrupando las acciones que lo componen, permitiendo visualizar la información. Al posicionar el mouse sobre el card del plan de acción, serán presentadas las opciones que permitirán enviarlo para la próxima etapa, generar reportes referentes a él, acceder a sus datos y excluirlo. Al posicionar el mouse sobre el card de una acción, serán presentadas las opciones que permitirán acceder a los datos de la acción y excluirla de la estructura del plan de acción. Consulte la documentación específica del componente SE Plan de acción para obtener más detalles sobre planes y sus acciones.
5.	Después de configurar el plan de desarrollo, accione la opción Ejecutar de la barra de herramientas de la pantalla de datos. El sistema solicitará una confirmación para finalizar la elaboración del plan de desarrollo. Haga clic en la opción deseada: ▪No: La elaboración del plan de desarrollo permanecerá pendiente. ▪Sí: La elaboración del plan de evaluación será finalizada. Con eso, el empleado no será exhibido nuevamente en la lista de registros pendientes.