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Avaliação de treinamento

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Tarefa:

Avaliação de treinamento

Quem recebe:

Usuários membros da equipe de controle da execução e instrutores com permissão para controlar a execução do treinamento.

Quando:

Um treinamento que tem avaliações parametrizadas e se encontra em execução, tem sua execução encerrada. Note que se as avaliações forem realizadas durante a etapa de execução do treinamento, esta tarefa não será gerada.

Todos os participantes de um treinamento com a opção "Requer acesso dos participantes ao conteúdo do treinamento para envio para a próxima etapa" habilitada, terminem de executar sua tarefa de Conteúdo de treinamento.

Os participantes de um treinamento com a opção "Automatizar o fluxo do treinamento ao encerrar a execução dos conteúdos" habilitada, terminem de executar sua tarefa de Conteúdo de treinamento.

Finalidade:

Realizar avaliações de pré-treinamento, treinamento, reação e pós-treinamento dos participantes.

 

Como executar esta tarefa:

 

1.Na lista de registros pendentes, selecione o treinamento desejado.

 

2.Em seguida, acione o botão default da barra de ferramentas.

 

3.Neste momento, a tela de dados do treinamento será aberta na seção Avaliação. Em uma coluna, serão apresentados os participantes do treinamento, cujo número poderá variar, dependendo de o treinamento for coletivo ou individual. As outras colunas serão referentes às avaliações que foram configuradas para o treinamento.

treinamento_avaliacao_zoom65

 

Se a nota será obtida por meio de um questionário (modelo de avaliação) e este não foi habilitado, é necessário realizar esta operação. Para isso, clique sobre o botão Habilitar teste/Habilitar questionário apresentado na parte inferior da coluna correspondente à avaliação que deseja habilitar. O sistema solicitará uma confirmação para realização desta operação. Clique em 'Sim' para que todos os participantes do treinamento recebam a tarefa Resposta de questionário no componente SE Questionário, de acordo com a opção habilitada. Para que este recurso funcione corretamente é necessário que o componente SE Questionário faça parte das soluções adquiridas por sua organização.

Para cancelar os questionários gerados para todos os participantes, basta posicionar o mouse na parte inferior da coluna da avaliação cujo questionário deseja cancelar. O sistema solicitará uma confirmação para realizar esta operação. Ao clicar em "Sim" questionários gerados para os participantes/avaliadores serão cancelados. Para gerar novamente os questionários, repita o procedimento descrito no tópico anterior.

 

4.Poderão estar disponíveis as seguintes opções:

 

Pré treinamento

Nesta avaliação, é possível avaliar o nível de conhecimento que os participantes já têm sobre o assunto que será abordado no treinamento. Conforme parametrizado nas configurações do treinamento, a forma de atribuir um conceito ao participante pode ser de duas formas:

hmtoggle_arrow1Nota
hmtoggle_arrow1Descritiva

 

Treinamento

Nesta avaliação, é possível avaliar o rendimento dos participantes no treinamento. Conforme parametrizado nas configurações do treinamento, a forma de atribuir um conceito ao participante pode ser de quatro formas:

hmtoggle_arrow1Nota
hmtoggle_arrow1Nota e frequência
hmtoggle_arrow1Frequência
hmtoggle_arrow1Aprovação simples

 

Reação

Nesta avaliação, é possível avaliar a qualidade do treinamento. Conforme parametrizado nas configurações do treinamento, a forma de realizar esta avaliação pode ser de duas formas:

hmtoggle_arrow1Nota
hmtoggle_arrow1Descritiva

 

Pós treinamento

Nesta avaliação, é possível verificar se o conhecimento adquirido com o treinamento foi mantido depois de um determinado tempo. Esta avaliação somente será habilitada pelo sistema, quando a data do prazo de carência parametrizada nas configurações do treinamento for alcançada, porém, é possível habilitar esta avaliação manualmente por meio da coluna "Nota". Conforme parametrizado nas configurações do treinamento, a forma de atribuir um conceito ao participante pode ser de duas formas:

hmtoggle_arrow1Nota
hmtoggle_arrow1Aprovação simples

 

Eficácia

Nesta avaliação, é possível avaliar se houve melhoria na produtividade e desempenho dos participantes do treinamento. Esta avaliação somente será habilitada pelo sistema, quando a data do prazo de carência parametrizada nas configurações do treinamento for alcançada, porém, é possível habilitar esta avaliação manualmente por meio da coluna "Nota". Conforme parametrizado nas configurações do treinamento, a forma de realizar esta avaliação pode ser de duas formas:

hmtoggle_arrow1Nota
hmtoggle_arrow1Aprovação simples

Se o participante do treinamento tiver o conteúdo invalidado, os questionários das avaliações que foram configuradas com a opção Habilitar para participante com conteúdo invalidado habilitada, serão habilitados para ele. Caso esta opção não for habilitada, ao habilitar o questionário da avaliação, o sistema alertará que há participantes com conteúdo invalidado e que a avaliação também o será. Com isso, a situação do participante na avaliação será "Reprovado" e no campo da coluna nota, será possível visualizar o motivo da invalidação do conteúdo, por meio do ícone apresentado.

Se o treinamento tiver controle de frequência e o participante não compareceu a ele (sua frequência está como 0%), os questionários das avaliações que foram configuradas com a opção Habilitar se o participante não frequentar o treinamento habilitada, serão habilitados para ele. Caso esta opção não for habilitada, ao habilitar o questionário da avaliação, o sistema alertará que há participantes com conteúdo invalidado e que a avaliação também o será. Com isso, a situação do participante na avaliação será "Reprovado" e no campo da coluna nota, será possível visualizar o motivo da invalidação do conteúdo, por meio do ícone apresentado.

 

5.Após informar os campos necessários da avaliação desejada, salve o registro.

 

6.As informações apresentadas na parte inferior da coluna da avaliação, irão variar de acordo com o tipo de atribuição de conceito desta:

hmtoggle_arrow1Nota
hmtoggle_arrow1Aprovação simples / Frequência

 

7.Ao realizar as avaliações requeridas, acione a opção Salvar e próxima etapa. O sistema questionará se deseja enviar o treinamento para a próxima etapa. Clique na opção desejada:

Somente salvar: Permite salvar os dados do treinamento e mantê-lo com situação "Avaliação". O envio do treinamento para a próxima etapa pode ser realizado também, por meio do botão next da tela principal ou por meio do menu Execução arrowrgray Execução de treinamento. Os treinamentos na etapa "Avaliação" podem ser identificados na coluna ST da lista de registros, pelo ícone prancheta-sim.

Confirmar: Permite enviar o treinamento para a próxima etapa configurada:

Verificação da eficácia: Caso for configurado que o treinamento passará por esta etapa, será gerada a tarefa Verificação de eficácia de treinamento para o responsável por esta operação. Se o usuário conectado for o responsável pela verificação da eficácia do treinamento, será apresentada a tela para realização desta operação.

Encerramento: Caso não houver mais nenhuma etapa configurada, o treinamento será encerrado. De acordo com a configurações estabelecidas para o treinamento, poderá ser gerada a tarefa Conhecimento de resultado de treinamento para os participantes ou a tarefa Confirmação de execução para equipe de controle da execução, para que eles confirmem a realização do treinamento.

 

Note que não será possível encerrar a etapa de avaliação do treinamento se houverem avaliações requeridas não realizadas.

Se na configuração da avaliação foi habilitada a opção "Encerrar no prazo", a execução do questionário referente à avaliação será encerrada automaticamente quando o prazo for alcançado. Com isso, as respostas de participantes que estiverem pendentes serão consideradas incompletas e encerradas com nota zero.

Se na seção E-learning da tela de dados do treinamento, for habilitada a opção "Automatizar o fluxo do treinamento ao encerrar a execução dos conteúdos", conforme as avaliações sejam encerradas, o sistema encerrará a etapa de avaliação automaticamente.

Se o fluxo do treinamento for automatizado e/ou quando todas as avaliações de um treinamento forem por nota e a nota será obtida por meio de um questionário (ou seja, a equipe de controle da execução e o instrutor com permissão para controlar a execução não tiverem papel ativo na execução), será possível acompanhá-lo por meio da tarefa Acompanhamento de treinamento.