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Localização: Consulta  Carreira e sucessão Matriz desempenho x potencial
Visão geral:
A matriz desempenho x potencial, permite classificar os colaboradores em um de seus quadrantes, de acordo com seu potencial e desempenho. A classificação do colaborador é configurada na seção "Matriz desempenho x potencial" dos parâmetros gerais e se dará através resultado de avaliação de potencial (realizada pelo líder) e pelo resultado de seu desempenho (avaliação de consenso automática ou manual). Por meio da aba localizada na parte superior direita deste menu, é possível alternar entre as seguintes visões:
Visão
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Descrição
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Matriz desempenho x potencial
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Apresentará os colaboradores agrupados nos quadrantes da matriz, de acordo com as configurações citadas anteriormente.
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Analítico
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Apresentará uma lista com os colaboradores agrupados de acordo com as classificações da matriz.
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Quadrantes
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As demais visões serão nomeadas de acordo com o nome atribuídos aos quadrantes, nos parâmetros gerais. Ao selecionar uma destas visões, será apresentada uma listagem com os colaboradores classificados nesta opção.
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▪Lembre-se que se a opção "Utilizar a avaliação de consenso como resultado de desempenho para o colaborador" NÃO for habilitada na seção Configurações  Consenso dos dados do plano de avaliação, os colaboradores associados a este plano não serão apresentados na matriz. ▪A classificação do eixo referente ao desempenho pode ser personalizada no momento do planejamento da avaliação. |
Botões específicos:
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Acione este botão para visualizar a análise em detalhes, dos requisitos dos colaboradores em relação aos requisitos da função, visualizar o gráfico de radar de competências da função e exportar a análise para uma planilha Excel.
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Acione a seta localizada ao lado deste botão e selecione a opção desejada, para visualizar o perfil do colaborador, visualizar a avaliação de consenso ou visualizar a avaliação de potencial do colaborador selecionado na lista de registros. Este botão não ficará habilitado, se a visão selecionada for "Matriz desempenho x potencial".
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Acione este botão para utilizar o recurso Analytics para analisar o resultado da consulta.
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Acione a seta localizada ao lado deste botão para configurar e emitir os relatórios de matriz desempenho x potencial e perfil do colaborador desejados. Este botão também permite configurar um novo relatório ou associar algum relatório existente e ainda consultar os parâmetros que poderão ser utilizados na configuração de novos relatórios.
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Acione este botão para visualizar o resultado da consulta em modo "tela cheia".
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Utilize os filtros descritos a seguir, para localizar os registros desejados por meio de informações específicas. Para utilizar esses filtros, vá até o painel Filtros de pesquisa e acione o botão  para adicionar filtros.
Para obter mais detalhes sobre o "Painel de pesquisa" e demais operações de consulta, veja a seção "Guia de usuário Consultas".
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Acione o botão Selecionar área e no campo Agrupar por, clique na opção correspondente pela qual deseja localizar o registro: todas, ativas ou inativas. No painel abaixo deste campo, selecione na hierarquia apresentada, o objeto que deseja utilizar como filtro. Em seguida, clique em Aplicar. Para obter mais informações, consulte a seção Filtrando consultas Filtrando registros pela hierarquia de tipos.
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Acione o botão Adicionar desempenho e selecione um operador e arraste o controle deslizante para definir a porcentagem do resultado de desempenho dos colaboradores cuja classificação deseja consultar. Para utilizar mais de uma opção de desempenho, utilize a opção Adicionar desempenho na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Utilize o botão  ao lado de cada desempenho adicionado, para excluí-lo do filtro. Feito isso, acione o botão Aplicar.
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Acione o botão Adicionar potencial e selecione um operador e a opção da escala utilizada para avaliar o potencial de crescimento dos colaboradores cuja classificação deseja consultar. Para utilizar mais de uma opção de potencial, utilize a opção Adicionar potencial na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Utilize o botão ao lado de cada potencial adicionado, para excluí-lo do filtro. Feito isso, acione o botão Aplicar.
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Acione o botão Adicionar risco de desligamento e selecione um operador e a opção da escala utilizada para avaliar o risco de desligamento dos colaboradores cuja classificação deseja consultar. Para utilizar mais de uma opção de risco de desligamento, utilize a opção Adicionar risco de desligamento na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Utilize o botão ao lado de cada risco de desligamento adicionado, para excluí-lo do filtro. Feito isso, acione o botão Aplicar.
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Acione o botão Adicionar impacto de desligamento e selecione um operador e a opção da escala utilizada para avaliar o impacto de desligamento dos colaboradores cuja classificação deseja consultar. Para utilizar mais de uma opção de impacto de desligamento, utilize a opção Adicionar impacto de desligamento na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Utilize o botão ao lado de cada impacto de desligamento adicionado, para excluí-lo do filtro. Feito isso, acione o botão Aplicar.
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Acione o botão Adicionar colaborador e selecione a área, função ou o colaborador cuja classificação deseja consultar. Em seguida, clique em Aplicar.
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Matrícula: Informe a matrícula do colaborador cuja classificação deseja consultar.
Nome: Informe o nome do colaborador cuja classificação deseja consultar.
Função: Selecione a função exercida pelo colaborador cuja classificação deseja consultar. Utilize os demais botões ao lado do campo para preenchê-lo com os dados do usuário conectado e limpá-lo.
Líder: Selecione o líder do colaborador cuja classificação deseja consultar.
Situação do usuário: Expanda a lista e marque a possível situação do registro do colaborador, cuja classificação deseja consultar, no sistema. Utilize os demais botões ao lado do campo para marcar todas as opções disponíveis e limpar as marcações realizadas.
Situação na área e função: Expanda a lista e marque as respectivas opções para indicar se o colaborador, cuja classificação deseja consultar, está apto ou inapto para exercer a função na área à qual ele pertence.
Data de admissão: Selecione o intervalo de datas que abrange a data de admissão do colaborador cuja classificação deseja consultar.
Observação: Informe as observações referentes ao colaborador cuja classificação deseja consultar.
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Acione o botão Adicionar atributo e selecione o atributo associado ao perfil do colaborador cuja classificação deseja consultar, o operador e um valor para ele. Para incluir mais de um atributo neste filtro, utilize a opção Adicionar atributo na parte inferior do painel e repita o procedimento descrito anteriormente. Após adicionar os atributos desejados, clique no botão Aplicar.
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Marque a opção Somente colaboradores favoritos para que sejam apresentados no resultado da consulta apenas os colaboradores classificados como favoritos. Para obter mais informações, consulte a seção Filtrando consultas Consultar registros favoritos.
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Após informar os filtros necessários, acione o botão PESQUISAR no painel Filtros de pesquisa ou pressione a tecla ENTER do teclado, para efetuar a pesquisa. O resultado será listado na parte direita da tela de consultas.
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