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Execução de treinamento

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Tarefa:

Execução de treinamento

Quem recebe:

Usuários membros da equipe de controle da execução e instrutores com permissão para controlar a execução do treinamento.

Quando:

O planejamento de um treinamento sem etapa de aprovação configurada, é encerrado e enviado para a próxima etapa.

O planejamento de um treinamento com etapa de aprovação configurada, é aprovado.

A inclusão do treinamento é realizada na etapa de execução, porém, ele não é enviado para a próxima etapa.

Finalidade:

Registrar as informações referentes à execução de um treinamento, possibilitando inclusive realizar a avaliação dos participantes, antes de enviá-lo para a próxima etapa configurada.

 

Como executar esta tarefa:

 

1.

Na lista de registros pendentes, selecione o treinamento desejado.

 

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Em seguida, acione o botão default da barra de ferramentas.

 

3.

Se a situação do treinamento selecionado for "Iniciar", o sistema questionará se deseja iniciar sua execução. Para confirmar, clique em OK. Veja a descrição detalhada sobre como iniciar a execução de um treinamento, na seção Iniciar execução de treinamento.

 

4.

Se o treinamento já se encontra em execução, devem ser registradas as informações relativas a esta etapa. Veja mais informações sobre esta operação na seção Editar treinamento em execução.

 

5.

Se na seção E-learning da tela de dados do treinamento, for habilitada a opção "Automatizar o fluxo do treinamento ao encerrar a execução dos conteúdos", conforme os participantes terminem de executar suas tarefas de Conteúdo de treinamento e suas avaliações forem geradas, o sistema encerrará a execução do treinamento automaticamente. Caso contrário, será necessário encerrar a execução do treinamento manualmente. Para isso, acione o botão next da barra de ferramentas. Clique na opção desejada:

OK: Permite enviar o treinamento para a próxima etapa configurada:

Avaliação: Se for parametrizado que os participantes do treinamento passarão por avaliações e estas não foram realizadas durante a etapa de execução ou se for necessário que os líderes ou participantes respondam uma avaliação, será gerada a tarefa Avaliação de treinamento para a equipe de controle da execução e instrutores com permissão para controlar a execução do treinamento.

Verificação da eficácia: Se for parametrizado que o treinamento não passará pela etapa de avaliação, mas passará pela verificação da eficácia, será gerada para o devido responsável, a tarefa Verificação de eficácia de treinamento.

Encerramento: Caso não houver mais nenhuma etapa configurada o treinamento será encerrado. De acordo com as configurações estabelecidas para o treinamento, o sistema poderá gerar a tarefa Conhecimento de resultado de treinamento para os participantes ou a tarefa Confirmação de execução para equipe de controle da execução, para que eles confirmem a realização do treinamento.

Cancelar: O treinamento permanecerá pendente com situação Execução. O envio para a próxima etapa pode ser realizado também, por meio do botão Salvar e próxima etapa da barra de ferramentas da tela de dados do treinamento ou pelo menu Execução arrowrgray Execução de treinamento.

 

Os treinamentos com fluxo automático poderão ser acompanhados por meio da tarefa Acompanhamento de treinamento.

É importante destacar que para encerrar a execução do treinamento com sucesso é necessário que todos os campos requeridos estejam preenchidos. Caso algum campo requerido não esteja preenchido o sistema emitirá uma mensagem alertando para o fato.

Se na seção E-learning for habilitada a opção "Requer acesso dos participantes ao conteúdo do treinamento para envio para a próxima etapa", será necessário que todos os participantes do treinamento executem a tarefa Conteúdo de treinamento para poder encerrar a execução do treinamento.

Se o treinamento tiver a avaliação de eficácia configurada e algum participante estiver sem avaliador definido, o sistema não permitirá encerrar a execução do treinamento. Para alterar o avaliador, é necessário acessar a seção "Avaliação" da tela de dados do treinamento, na coluna Eficácia, e clicar sobre o campo da coluna Alterar. Na tela que será aberta, selecione o avaliador da eficácia do participante.

Caso for parametrizado que os participantes do treinamento passarão por avaliações e estas são baseadas em testes/questionários que não foram gerados durante a etapa de execução, o sistema emitirá um alerta ao tentar enviar o treinamento para a próxima etapa. Na tela que será apresentada, serão listadas as avaliações pendentes para serem geradas. Habilite aquelas que deverão ser geradas e desabilite aqueles que não deverão ser geradas. Clique na opção "Continuar sem gerar" para que o treinamento seja enviado para a avaliação sem que as avaliações sejam geradas ou clique na opção "Continuar e gerar" para que enviar o treinamento para a etapa de avaliação e gerar as avaliações necessárias para os participantes do treinamento.