Evaluación inicial del empleado

Tarea:

Evaluación inicial del empleado

Quién recibe:

Usuarios definidos como miembros del grupo responsable definido en la sección Evaluación inicial, de los parámetros generales.

Cuando:

Sea registrado un nuevo usuario en el sistema (SE Administración), siempre que tenga competencias mapeadas, no haya hecho ninguna evaluación o no esté asociado a ningún plan de evaluación. Es necesario también que la fecha actual sea anterior o igual a la fecha de carencia configurada en los parámetros generales.

Finalidad:

Registrar una evaluación inicial del empleado o asociarlo a un plan, para que pase por evaluación. Esta tarea solamente será generada por el sistema si en los parámetros generales, es marcada la opción "Habilitar tarea para evaluación inicial de nuevos empleados".

1.

En la lista de registros pendientes, seleccione el empleado deseado. Utilice las teclas CTRL o SHIFT del teclado o el check al lado de cada empleado para seleccionar más de un registro a la vez.

2.

Enseguida, accione la flecha ubicada al lado del botón y seleccione la opción deseada:

▪Incluir plan de evaluación: Permite registrar un nuevo plan de evaluación a partir del cual serán generadas las evaluaciones para los empleados seleccionados. Consulte la sección Incluir plan de evaluación para obtener la descripción detallada sobre cómo llenar los campos de la pantalla de registro del plan de evaluación.

▪Registrar evaluación inicial: Esta opción solamente será presentada si, en los parámetros generales, es marcada la opción "Considerar evaluación expresa como evaluación inicial del empleado". Esta opción solamente estará disponible si solo un empleado es seleccionado en la lista de registros. Permite evaluar al empleado por medio de una evaluación expresa. En este caso, será presentada la pantalla del perfil del empleado en la sección Requisitos de la función Competencia. Consulte la documentación específica del componente SE Administración, para obtener la descripción detallada de cómo realizar esta operación.

▪Asociar el plan de evaluación: Permite asociar los empleados seleccionados a un plan de evaluación ya registrado. En la pantalla que será presentada, ubique, seleccione el plan de evaluación deseado y guarde la selección. Note que serán presentados para selección los planes de evaluación habilitados, que no tienen un ciclo en ejecución y de los cuales el usuario conectado es miembro del grupo responsable.

3.

Después de informar todos los campos necesarios, guarde el registro. El empleado no se mostrará más en la lista de registros pendientes.