- A -
Abertura do plano de avaliação
Alterar avaliadores do ciclo (Execução)
Alterar colaboradores avaliados no ciclo (Execução)
Avaliação de carreira e sucessão
Avaliação de competência (Apenas um colaborador)
Avaliação de competência (Múltiplos colaboradores)
Avaliação inicial do colaborador
Avaliar mais de um colaborador simultaneamente
- B -
- C -
Cadastrar método de aprendizagem
Cálculo da nota de competência com itens de avaliação
Carreira e sucessão (Consulta)
Configurar máscara de identificação
Configurar método de verificação
Configurar roteiro responsável
Conhecimento de resultado de avaliação
Copiar mapeamento organizacional
- D -
Dados gerais (Avaliação de competência individual)
- E -
Edição de competências via xls
Edição de itens de avaliação via xls
Editar máscara de identificação
Editar tipo de método de aprendizagem
Editartipo de item de avaliação
Elaboração de plano de desenvolvimento (Tarefa)
Encerrar ciclo do plano de avaliação automaticamente
Encerrar ciclo do plano de avaliação manualmente
Encerrar execução de ciclo de plano de avaliação (manualmente)
Execução de avaliação (menu Execução)
Execução de avaliação (Tarefa)
Execução de plano de avaliação (Consulta)
Execução de plano de avaliação (menu Execução)
Execução de plano de avaliação (Tarefa)
Executar preparação de avaliação
- F -
Feedback (Avaliação de consenso)
Finalizar planejamento de ciclo de avaliação
- G -
Gerenciar execução de ciclo de plano de avaliação
- I -
Importação de associação de item de avaliação à competência
Importação de itens de avaliação
Incluir ciclo de plano de avaliação
Incluir ciclo de plano de avaliação na etapa de execução
incluir ciclo de plano de meta
Incluir escala de proficiência
Incluir máscara de identificação
Incluir plano de desenvolvimento
Incluir responsável em roteiro
Incluir sugestão de desenvolvimento (Competência)
Incluir sugestão de desenvolvimento (Outros)
Incluir tipo de item de avaliação
Incluir tipo de método de aprendizagem
Inclusão de competências via xls
Inclusão de itens de avaliação via xls
Iniciar execução de ciclo de plano de avaliação planejado
- M -
Mapeamento de competência (Consulta)
Mapeamento de competência (Gestão)
Mapeamento de competência organizacional (Consulta)
Mapeamento de competência organizacional (Gestão)
Mapeamento de competência por processo (Consulta)
Mapeamento de competência por processo (Gestão)
Mapeamento organizacional - Interface
Mapear competência para processo/atividade
Mapear requisitos para área e função
Matriz LNTD X colaborador (Consulta)
Método de aprendizagem (Cadastro)
Método de aprendizagem (Consulta)
- N -
Nota geral de competência em avaliação de Pares/Liderados
- P -
Planejamento de avaliação (Tarefa)
Planejar ciclo de plano de avaliação
Plano de desenvolvimento individual (PDI)
Possibilidade de promoção (Consulta)
Preparação de avaliação (menu Execução)
Preparação de avaliação (Tarefa)
Preparar avaliação - Barra de ferramentas
Preparar avaliação - Interface
Preparar várias avaliações simultaneamente
- R -
Realizar avaliação de consenso (manual)
Realizar mapeamento organizacional
Requisitos da função (Consulta)
Resultado de desempenho (Consenso)
Revisar escala de proficiência
- S -
- T -