Feedback del empleado

Tarea:

Feedback del empleado

Quién recibe:

▪Responsable por el feedback (por estándar, Líder del empleado, de lo contrario el usuario definido en el ciclo del plan de evaluación).

Cuando:

▪La evaluación de consenso sea automática y en los datos del ciclo de ejecución del plan ha sido habilitada la opción "Permitir realizar feedback del empleado";

▪La evaluación de consenso es manual y sea enviada para la próxima etapa sin realizar un feedback para el empleado (si en los datos del ciclo de ejecución del plan fue habilitada la opción "Permitir realizar feedback del empleado").

▪El empleado rechazó el feedback enviado a él (si está configurado que la confirmación del feedback es requerida).

Finalidad:

Permitir enviar un feedback para el empleado evaluado.

1.

En la lista de registros pendientes, ubique y seleccione al empleado deseado.

2.

Enseguida, accione el botón de la barra de herramientas.

3.

En este momento, la pantalla de datos de la evaluación se abrirá en la sección Feedback. En la línea de tiempo exhibida, haga clic en la opción Comentar, informe el feedback y presione la tecla Enter del teclado. Hecho eso, serán presentadas las opciones que permiten "Editar" y "Borrar" el feedback realizado.

4.

Después de informar el feedback, accione la opción Ejecutar, de la pantalla de datos. El sistema solicitará una confirmación para ejecutar el feedback. Haga clic en la opción deseada:

▪No: El feedback permanecerá pendiente.

▪Sí: El feedback será ejecutado. Si en los datos del ciclo de ejecución del plan fue habilitada la opción "Requiere confirmación del feedback" el sistema irá a generar Confirmación del feedback del empleado para el empleado para el cual se realizó el feedback.