Dados gerais

A

Nesta área é realizada a avaliação de competências propriamente dita.

Na parte superior, são apresentadas as informações do colaborador e do avaliador. Clique sobre os nomes deles para visualizar seus detalhes. Também estão disponíveis as opções para alterar o período de realização da avaliação e registrar comentários sobre esta.

Em seguida, é apresentada a estrutura de competências e seus itens de avaliação (se houver). Estão disponíveis também, as seguintes colunas:

▪Competência: Apresenta a estrutura de competências com seus respectivos itens, para ser avaliados.

▪Nível de proficiência: Permite atribuir o nível de proficiência do colaborador na competência em questão. Este campo não estará disponível se for selecionada uma competência que tem itens de avaliação. Neste caso, o nível de proficiência selecionado em cada item, formará a nota da competência de acordo com seu valor e peso.

▪Nota: Apresenta a pontuação dos níveis de proficiência, conforme estes forem selecionados, de acordo com as definições realizadas na escala de proficiência aplicada à competência.

▪Peso: Esta coluna somente será apresentada, se na seção Configurações Definições de exibição, dos dados do ciclo do plano de avaliação, for habilitada a opção "Exibir o peso da competência ou do item de avaliação na avaliação de competência". Apresenta o peso que cada item de avaliação terá, para compor a nota da competência que está sendo avaliada. Este peso é definido no momento da associação do item de avaliação à competência.

B

Neste painel são exibidos os detalhes da competência ou item de avaliação selecionado na estrutura. Nele são apresentadas as informações gerais da competência/item selecionado, assim como as opções para atribuir notas, informar método de verificação, limpar a avaliação, justificar a nota, navegar entre as competências/itens e finalizar a avaliação. Também, estão disponíveis abas que apresentam os detalhes e permitem justificar a nota e realizar sugestões de desenvolvimento.

Se a avaliação que está sendo realizada, não for o primeiro ciclo de execução do plano de avaliação, será apresentado um gráfico comparativo entre as notas das avaliações anteriores referentes ao colaborador em questão e a avaliação que está sendo realizada. Se a opção "Exibir o nível de proficiência mapeado na avaliação de competência" estiver habilitada na seção Configurações Definições de exibição dos dados do ciclo do plano de avaliação, será mostrada também, uma linha indicando se os níveis de proficiência atribuídos às competências do colaborador atingiram o nível mapeado para ele.

C

Ao lado da barra de ferramentas são apresentadas as seguintes informações:

▪Nível: Esta barra somente será apresentada se um único colaborador estiver sendo avaliado e se a opção "Exibir o nível de avaliação durante a execução" estiver habilitada na seção Configurações Definições de exibição do ciclo de execução do plano de avaliação. Ela indica, em porcentagem, o resultado de desempenho do colaborador na avaliação em questão. Veja um exemplo de como o sistema realiza o cálculo de nível do colaborador em uma avaliação, na seção Cálculo de resultados.

▪Progresso: Indica, em porcentagem, quanto da avaliação foi realizado.